Regie houden over de werkvloer
Wat moet je met je personeel doen om invulling te geven aan hun ambitie? Hoe ga je om met de juridische borging van contracten tussen werkgever en werknemer? Hoe blijf je aantrekkelijk als werkgever? Vragen die een strategische aanpak vereisen. Het antwoord? Door slimme monitoring.
Steeds beter hr advies door monitoring toe te voegen
Wij spreken liever over Human Relations in plaats van Human Resource. De relatie met je mensen is namelijk de basis voor alles wat er gebeurt én wat je doet in een organisatie. Die relaties en de monitoring daarvan vormen het fundament voor effectief strategisch hr-advies. Zo zorgen we voor een leven dat werkt. Met steeds beter hr-advies.
‘Cirqon heeft ervoor gezorgd dat ons kapitaal op de werkvloer in balans is. Iedereen doet waar hij of zij goed in is.'
Maatwerk door flexibel hr-advies
Door echte mensen, met de juiste software. Vroeger was HR advies iets wat de afdeling 'financiën' deed. Inmiddels is HR advies te belangrijk geworden, een breder begrip waar ondersteuning bij nodig is. Vaak resulteert dat in één of meer van deze diensten:
Strat. hr-ontwikkeling
Operationeel hr-advies
Ziekteverzuimbegeleiding
Arbeidsrechtelijk advies
Talentontwikkeling
Loyalty programma
Gezondheidsactivatie
Gezondheidsprogramma's
Ziekteverzuimbeheersing